【青島人才網】告別職場老實人,做一個“有心”的職場聰明人
日期:2019-05-23 瀏覽

對于剛出社會的人來說,往往老實是他們的特征。而這種老實在學校中是很受歡迎的,但是把它帶到職場中來那可就成為職場的一大絆腳石了。所以作為一名職場新人,我們應該告別老實人的風范,學會做一個“有心”的職場聰明人。


準備一:長存?;饈?/span>


case1:alven是做手機游戲研發的,當初跳槽到了某法國公司,待遇福利都很好。輕松開發一些手機游戲,也能月進斗金,讓身邊辛苦奮斗的小白領羨慕不已??梢蛔?,公司手機游戲業務盈利滑坡,公司決定裁掉整個部門,連alven也不能幸免。由于原來的工作領域過于狹窄,找工作很不容易,如今他已經在家閑賦三個多月,準備轉行,從頭做起。


專家提示:行業發展瞬息萬變,再大的公司也可能在短期內迅速衰落。職場人腦子里要時刻崩緊這根弦,看到自己的發展瓶頸,做一個“騎驢找馬”的聰明人,在?;戳僦白齪么蛩?。


case2:5年前jessica投身網絡業,當時正值網絡淘金的年代,于是狠狠賺了一筆。而當網絡業遭遇寒冬大批裁員的時候,先知先覺的她早就轉投電信業。去年網絡業復蘇了,jessica又殺了個回馬槍。相比那些被行業起伏弄得傷痕累累的職場人,jessica顯得游刃有余。


專家提示:從jessica的經歷看,職場人要對行業發展前沿動態保持敏銳的嗅覺,還要關注國家宏觀調控政策、行業競爭動態、企業內部人事調動和老板的喜好等。這些信息可以通過新聞、專業雜志、同行前輩處了解咨詢而來。隨時保持信息的暢通,才能先人一步。


準備二:工作充電兩手抓


case3:rose白天忙工作,晚上、周末忙充電,外語、電腦、開車,樣樣不拉下。這樣一來,她愛學習的勁頭出了名,公司一有發展深造的機會,領導總能記起她。


專家提示:職場中有一類人,不重視充電,他們常說,“與本職工作無關的東西,學它干嘛,又用不著!”然而職場中不可能一張“通行證”走到底,俗話說“技不壓身”,同樣的機會擺在面前,誰能力更強,誰的勝算就更大。因此,及時充電、正確充電非常關鍵。


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